Une pincée de symbolique, une dose de fun, une bonne quantité de collaboration et d’échanges, voici quelques-uns des ingrédients pour réussir un bon team building, un des outils incontournables pour améliorer l’engagement des collaborateurs. Il faut dire que le concept séduit de plus en plus d’entreprises lorsqu’il s’agit de créer un véritable esprit d’équipe au sein …Lire la suite
C’est un fait : le numérique a gommé les frontières entre les sphères professionnelles et personnelles. Connectés en continu, les collaborateurs ont accès à leurs mails, à leurs dossiers, peuvent être interpellés à tout moment… Un présentéisme qui peut coûter cher ! C’est pour cette raison que la loi Travail, portée par la ministre du travail Myriam …Lire la suite
La digitalisation est une réalité dans de nombreuses entreprises. Selon l’étude « Les ETI et l’Innovation Digitale : comprendre les freins pour mieux les lever », réalisée par Limelight Consulting pour l’agence digitale Tips tank, plus de 6 entreprises sur 10 indiquent que leur transformation numérique est, au minimum, en cours. Les employés travaillent donc de plus …Lire la suite
Très présent aux États-Unis, fréquent en Allemagne (du moins, dans les startups berlinoises), mais encore assez peu croisé en France : le Feel Good Manager (aussi appelé Chief Happiness Officer) est, si l’on se contente de traduire, un professionnel du management qui a la responsabilité du bien-être de ses collaborateurs. Ses armes ? L’écoute, la proximité, le service… autant …Lire la suite
Exemple, coach, team leader : le manager doit endosser plusieurs rôles pour driver au mieux ses équipes. Il doit leur donner les clés pour qu’elles soient autonomes, productives et efficaces. L’objectif ? Que tout le monde aille dans le même sens, celui de l’amélioration du chiffre d’affaires et de la performance de l’entreprise. Pourtant, en ce qui concerne …Lire la suite
On a tant parlé de la génération Y… qu’il est temps de savoir comment lui parler ! Or, certains managers ne savent pas toujours y mettre les formes, et peuvent vexer, braquer ou démotiver ces collaborateurs nés entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990, qui ont grandi avec les nouvelles technologies et la …Lire la suite
Un salarié heureux est-il un salarié plus productif ? La réponse est bien évidemment oui. Et contrairement à ce que l’on pourrait croire, pas besoin de faire des folies pour faire passer une bonne journée de travail à tous ses collaborateurs !
Un toboggan chez Google, des bornes d’arcade chez Facebook ou encore un terrain de basket …Lire la suite
Difficile de garder son audience captive pendant une réunion ! Entre ceux qui s’évadent dès la première minute et ceux qui en profitent pour envoyer leurs mails, vous devez mobiliser l’intérêt et l’attention de chaque collaborateur pour que la réunion devienne un succès…
Wisembly vous permet d’engager votre audience par des méthodes simples. Vous avez la possibilité, par exemple, …Lire la suite
Pour exister dans les esprits des clients, une entreprise a besoin de faire parler d’elle. C’est une évidence, mais ça vient en le disant ! Or, aujourd’hui, les clients potentiels sont submergés de messages publicitaires. Il faut donc trouver de nouveaux moyens de les atteindre. Et si la réponse se trouvait dans le terme « Advocacy », et …Lire la suite
Louper une réunion à laquelle on est attendu n’est pas une fatalité… cela freine juste les collègues, le projet, son efficacité… Mais alors, que faire pour faire face aux oublis que peut provoquer une journée bien remplie et risquer de louper un rendez-vous de haute importance ?
Il existe une solution très efficace intitulée Solid. Cette …Lire la suite