« Faites ce que je dis, pas ce que je fais » ? Si les grands patrons sont tous convaincus de l’impérieuse nécessité d’engager leur entreprise dans la transition digitale, les études sont formelles : ils ne consacrent que peu de temps aux réseaux sociaux, comme Twitter, Facebook ou LinkedIn. Pour quelles raisons ? Est-ce symptomatique d’un retard …Lire la suite
Qui gère la transformation digitale dans les entreprises ? Quels en sont les principaux enjeux et les obstacles ? Ce sont, entre autres, les questions auxquelles répond une étude réalisée par MRCC au premier semestre 2015 auprès de 250 organisations françaises. 70 % de ces organisations comptaient plus de 500 salariés et …Lire la suite
L’année 2015 touche à sa fin ! L’occasion est donc rêvée pour faire quelques révisions et se remettre à jour sur les dernières tendances en matière d’innovations digitales au sein des entreprises. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que 2015 fut une année riche et charnière. Développement de nouvelles méthodes de travail et de management, ré-organisation d’un …Lire la suite
On pense encore souvent que le lieu de travail est un endroit où tout le monde se doit de garder une certaine distance. On oppose d’ailleurs très souvent les relations de travail et les relations amicales, comme si l’on ne pouvait pas lier les 2. Le passage au tutoiement reste difficile (surtout dans certains milieux) et le sérieux …Lire la suite
Le piratage touche de plus en plus les entreprises qui doivent faire face à une multiplication des attaques. Nous avons vu précédemment différentes pistes pour se protéger efficacement contre le hacking. Interessons-nous aujourd’hui aux logiciels de cryptage qui peuvent être mis en place par les DSI …Lire la suite
En matière de transition digitale, nous avons évoqué le rôle du Chief digital officier (CDO), puis du manager agile. Il reste un poste à ne pas oublier : le DSI (directeur des systèmes d’information) ! Les DSI font ainsi face à des enjeux nouveaux, auxquels …Lire la suite
C’est une expression qui revient très souvent, s’agissant de la transition digitale des entreprises : l’open innovation serait une manière d’initier ou de réussir cette nécessaire transformation numérique du monde professionnel. Mais qu’est-ce que c’est, au juste ? Comment se concrétise-t-elle ? Quelles opportunités représente-t-elle ? Faisons le point !
L’open innovation : définition
Qu’il est difficile …Lire la suite
En entreprise, les réseaux sociaux ont toute leur place — en particulier dans le cadre d’une transition digitale en cours. Ils permettent de s’adresser différemment aux clients, aux prospects ou aux influenceurs. Ils positionnent l’entreprise sur internet, et créent un nouveau lieu d’échange utilisé en priorité par de nombreux clients. Bref, ils renouvellent la relation client. Néanmoins, tout …Lire la suite
Vous en avez assez des bons conseils ? Voici toutes les techniques pour… rater à coup sûr la transition digitale de votre entreprise ! Bien sûr, vous pouvez aussi les lire en mode « choses à ne pas faire pour réussir sa transition digitale »…
1/ Penser que la transition digitale, c’est une affaire d’outils
Oui, mais… …Lire la suite
Ce serait presque trop simple ! Les digital natives, ces jeunes nés avec la démocratisation des outils numériques, ne sont pas forcément les mieux placés pour accompagner la digitalisation d’une entreprise. En voilà un beau paradoxe : ceux qui ne font pas la différence entre online et offline ne seraient pas « digital ready …Lire la suite